L’idée forte qui traverse tout le projet est claire : accélérer l’inclusion des femmes dans les métiers du digital en créant un lien direct entre étudiantes et professionnelles expérimentées. C’est autour de cette ambition que le Ministère de la Transition Numérique et Capgemini lancent un programme national de marrainage, nouvelle brique de la stratégie « Maroc Digital 2030 ».
Ce dispositif repose sur un principe simple : rapprocher le monde académique des réalités de la tech en confiant à des cadres dirigeantes et collaboratrices de Capgemini l’accompagnement d’étudiantes issues d’universités publiques. Ces marraines, membres notamment du réseau Women in Leadership, partageront leur parcours et leurs compétences afin de guider leurs filleules dans leurs choix d’orientation, leur préparation professionnelle et leur entrée sur le marché du travail.
Le programme démarre sous forme de pilote dans plusieurs régions du Royaume. Vingt binômes seront constitués pour cette première édition, avec un accompagnement qui s’étendra sur une année complète : rencontres mensuelles, ateliers de montée en compétences, immersions en entreprise et échanges d’expérience structurés. L’objectif est de créer une passerelle durable vers les métiers du numérique, en touchant également des étudiantes issues de zones moins représentées ou bénéficiant de bourses, afin de renforcer l’égalité des chances.
En annonçant cette initiative, la ministre déléguée Amal El Fallah Seghrouchni met en avant une vision : faire du numérique un levier réel d’inclusion et de mobilité sociale. Chez Capgemini, sa directrice générale au Maroc, Badra Hamdaoua, voit dans ce programme une continuité de l’engagement sociétal du groupe et une manière concrète d’investir dans le capital humain marocain.
Le calendrier est déjà fixé : sélection des binômes en novembre 2025, lancement officiel en décembre, puis valorisation nationale lors de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2026. La clôture de cette première édition interviendra en mai, avec l’ambition d’en faire un modèle pérenne et duplicable dans tout l’écosystème technologique.
Porté par le MTNRA, ce programme s’ajoute à d’autres initiatives structurantes, dont JobInTech, et illustre la volonté d’inscrire l’inclusion numérique parmi les priorités nationales. Une démarche qui positionne clairement le Maroc dans une dynamique où la tech devient un moteur d’autonomisation et d’ouverture pour les jeunes femmes du pays.