L’entreprise mondiale Bayer a organisé une table ronde réunissant des journalistes femmes, des leaders d’opinion et des collaboratrices de l’entreprise, à l’occasion de la Journée Nationale de la Femme Marocaine, dans l’objectif de valoriser les parcours féminins.
L’événement a mis en lumière les parcours inspirants de femmes qui façonnent l’avenir de l’agriculture et de la santé au Maroc, tout en réaffirmant l’engagement de Bayer en faveur de l’équité de genre et du leadership féminin, indique l’entreprise dans un communiqué.
La rencontre a débuté par une intervention de la Directrice Générale de Bayer SA Maroc et Directrice Commerciale Crop Science pour l’Afrique du Nord, Amina L’Kima, qui a partagé son expérience en tant que femme dirigeante et sa vision du rôle des femmes dans les secteurs scientifiques et agricoles.
“Chez Bayer, nous croyons profondément que le leadership féminin est une force de transformation. Il ne s’agit pas seulement de représentativité, mais de diversité de pensée, de sensibilité et de vision”¸ a indiqué Mme L’Kima.
“En tant que femme leader, je suis convaincue que chaque parcours, chaque voix compte, et que c’est en créant des espaces d’écoute et de dialogue, comme celui des Bayer Table Talks, que nous faisons avancer les choses”, a-t-elle souligné, notant que le leadership au féminin, c’est aussi l’art de conjuguer ambition et authenticité, performance et humanité.
Et de relever que : Chez Bayer, nous valorisons cette richesse chaque jour, ici au Maroc comme ailleurs dans le monde et ce, à travers des initiatives concrètes qui placent les femmes au cœur de notre engagement.
“Qu’il s’agisse de favoriser l’accès à la santé, de soutenir l’éducation ou de bâtir des partenariats durables, nous croyons que l’autonomisation des femmes est essentielle pour construire un avenir plus équitable et plus résilient”, a-t-elle soutenu.
L’événement a également été une occasion pour revenir sur l’approche de Bayer en matière d’autonomisation des femmes, fait savoir le communiqué, précisant que Bayer cherche à encourager une culture d’entreprise où les femmes peuvent contribuer pleinement, être entendues et évoluer dans un environnement respectueux et inclusif. La santé des femmes, en particulier, reste un domaine d’attention prioritaire, avec des efforts continus pour sensibiliser, soutenir et répondre aux besoins spécifiques liés à leur bien-être.
“Ces engagements se construisent progressivement, et bien évidemment, en lien avec les réalités locales”, a ajouté Mme. L’Kima.
Par ailleurs, la table ronde a réuni plusieurs collaboratrices de Bayer issues de différentes divisions. À travers leurs témoignages, elles ont partagé leurs parcours, les défis rencontrés et les réussites obtenues, offrant ainsi un regard authentique sur la diversité des expériences et la richesse des talents féminins au sein de l’entreprise.
“Cette initiative reflète notre volonté de créer un environnement inclusif et inspirant”, a souligné Hajar Dinar, Country Communications Lead de Bayer en Afrique du Nord.
“Nous sommes fiers d’avoir réuni des femmes influentes du monde des médias et de Bayer pour échanger, apprendre et se soutenir mutuellement”¸ a-t-elle dit, relevant que “cette rencontre, qui était riche en émotions et en échanges, illustre parfaitement notre engagement envers le développement du leadership féminin”.
Bayer est une entreprise mondiale dont les compétences clés s’inscrivent dans les domaines des sciences de la vie, notamment la santé et la nutrition. Fidèle à sa mission “La santé pour tous, la faim pour personne”, Bayer conçoit des produits et des services destinés à favoriser l’épanouissement des individus et de la planète, en accompagnant les efforts pour relever les grands défis liés à une population mondiale croissante et vieillissante.
Au cours de l’exercice 2024, le Groupe comptait environ 93.000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 46,6 milliards d’euros.
MAP
